Beruflicher Erfolg

von Elisabeth Michel-Alder

Der Auftrag, einen fast einjährigen Prozess tiefgreifenden Wandels in der Leistungserstellung -Typus Digitalisierung - zu beobachten und auszuwerten, beschert uns ein grosses AHA-Erlebnis.

Welche Mitarbeitenden haben erfolgreich die Welle der Veränderung geritten? Männer oder Frauen? Junge oder reifere Füchse? Digital Natives oder Digital Immigrants? Als Match entscheidend erwies sich das mobilisierbare "soziale Kapital". Konkreter: Wer über gewisse Zeit hinweg mit Rat und Tat, Hilfsbereitschaft, Verbindlichkeit und Wohlwollen solide Beziehungen aufgebaut hatte, überwand Hindernisse und Tiefschläge am besten und erhielt neue Aufgaben anvertraut. Sie fanden sich nie ohne zusätzliche Erklärungsangebote, Ermutigung und Handreichungen. Unabhängig von Geschlecht und Alter.

Zurück

Einen Kommentar schreiben

Rssfeed