Fünf Massnahmen für demografisch fitte Unternehmen

Was zeichnet die besten Unternehmen aus?

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Manifest

Zu einer hundertjährigen Lebensspanne gehören 60 Jahre Erwerbsarbeit

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Hundertjährige Profis

Langlebiges Arbeitsvermögen

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Biografischer Langstreckenlauf mit Inseln zum Auftanken

Gestaltungskraft ü70 dank Generalrevision(en)

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Stereotypisierung als Spaltpilz

Kollektive Ettikettierung ist bequem, unfair, falsch und fürs Zusammenleben gefährlich

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Bogenkarrieren

Berufsweg durch Wellentäler statt ständig bergauf

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Jobs für ü65

Von der grossen Freiheit und vom Dazugehören

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Stereotype verflüssigen, Grenzen verschieben

Roger Federer revolutioniert Altersbilder

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Mehr Lob und mehr Diskriminierung für Ältere

Zwei unvereinbare gesellschaftlicheTendenzen

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68iger erfinden das Altern neu

Das Vorbild der Eltern taugt nicht mehr

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Leisten und auftanken

Work/Life-Balance

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Leisten und auftanken

Work/Life-Balance

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Riskante Früh-Vergreisung

Wer rastet rostet

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Vorsorgen oder durchwursteln

Nachwuchsförderung

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Denksport

Sechzigjährige können wie 50 oder 70 wirken

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