Appetit auf neues Wissen

Ü50 setzen sich bei der Weiterbildung auf Diät

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Digital am Ball bleiben

Arbeitsmarktattraktivität und Ehrenamt sind eng mit IT-Kompetenz verknüpft

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Ein Diagnosegerät für Arbeitsmarktfitness

Arbeitskräfte und Unternehmen wüssten nur zu gern, welches Knowhow nötig und zukunftsträchtig ist

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Laufbahnschub dank akademischem Futter

Knowhowerwerb um 50 als Grundlage für eine abermalige Berufswahl

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IT-Fachkraft und arbeitslos

Verfügbare Kompetenz kunstvoll in formelle Diplome umgiessen

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Dünger für Leute, die wachsen wollen

Lust an lebenslangem Lernen wird im Unternehmen geschürt, genährt und belohnt.

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